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28 févr. 20241 min de lecture
Comment entrer dans le dialogue avec un·e collaborateur·ice dont on a la sensation qu’elle a plus de pouvoir que nous ?
Plusieurs raisons peuvent expliquer cette situation. La personne : possède des connaissances essentielles qu'elle ne partage pas, ce qui...
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22 févr. 20242 min de lecture
Peut-on, en tant que leader d’équipe, se livrer à un retour direct des collaborateurs et collaboratrices de son équipe sur son management ?
C’est l’exercice auquel s’est livré l’un de nos clients quand il a ouvert, avec son CODIR, le sujet de l’assertivité. Certains membres...
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