UN LEADERSHIP VIVANT
POUR UN MONDE EN MOUVEMENT
Hand So Act accompagne les directions à penser le leadership différemment pour s'engager pleinement dans les changements de ce monde.
Le changement, quand il n'est pas clair, divise, chacun s'agrippe à son pré carré et s'assure de garder un certain pouvoir, ce qui tend à immobiliser les équipes et ne permet ni de réussir, ni de s'engager.
Une organisation dans laquelle la communication est fluide, les décisions prises sont claires et donnent du sens et où chacun·e trouve sa place, est une organisation que les personnes souhaitent rejoindre et dans laquelle rester. C'est également une organisation qui innove et évolue en continue pour répondre à sa raison d'être et remplir sa promesse client.
Hand So Act, vous accompagne à mettre en place une gouvernance saine et sereine où tout le monde a sa place et agit ensemble pour répondre aux enjeux du collectif :
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Une direction avec un pouvoir de décision aligné
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Un management avec le pouvoir d'agir et d'engager le collectif
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Un collectif avec un pouvoir d'action équitable
Accompagnement
Des séminaires et ateliers sur mesure
Qui ouvrent le dialogue, permettent la rencontre et donnent matière à travailler ensemble pour construire la suite sereinement
Des formations en management et leadership éthique sur mesure
Qui remettent les individualités au coeur de la formation, font prendre conscience de biais discriminants et donnent les clés pour se sentir légitime
Du coaching individualisé pour retrouver son pouvoir d'action
Qui permet de faire un pas de côté pour comprendre ce qui nous appartient pour savoir où et comment agir de façon authentique et alignée
Podcast et Conférences
🎙️ Podcast
Le pouvoir au Féminin
Interviews de femmes qui ont brisé le plafond de verre pour entendre d'autres voix sur le leadership et le pouvoir en entreprise
🎤 Conférences
Conférences issues du podcast et des accompagnements réalisés sur le leadership et la place des femmes dans le pouvoir. Elles sont illustrées et suivies d'échange pour une mise en pratique concrète.
Nelly Jimenez
Spécialiste de l’accompagnement du changement auprès des directions depuis 15 ans, plus qu’une question d’impact, Nelly s’intéresse particulièrement à la pérennité des transformations sur le long court.
Le changement, elle l’a toujours vu comme une dynamique vitale pour avancer et se développer, plus qu'un projet, d’autant qu’aujourd’hui il est constant et continuera de l’être. Elle choisit donc d'accompagner la mise en oeuvre de gouvernances vertueuses qui permettent aux organisations de grandir à leur rythme, en s’appuyant sur le pouvoir de réflexion et d’action de leur talents.
Ce changement de paradigme, elle le voit aussi comme la capacité pour les organisations de se diversifier en accueillant d’autres visions et vécus et ainsi plus de créativité pour répondre aux besoins de leur raison d’être.
S'intéressant à la question de la place des femmes au sein des équipes dirigeantes, elle a également créé le podcast Le Pouvoir au Féminin pour entendre d'autres voix sur la question du leadership et de la gouvernance.
Ce qui l’anime particulièrement c’est de transmettre et d'ouvrir à d’autres modes de pensées, pour construire un monde plus serein et pérenne, à commencer par les organisations.