LE POUVOIR D'AGIR
EST ENTRE VOS MAINS
Donner le pouvoir à vos équipes de co-construire vos ambitions et de mettre tout en oeuvre pour les atteindre !
Hand So Act vient de l'expression « And So What ? » qui en français peut se traduire par "Et alors ?"
Avec cette idée qu’il faut à un moment se lancer pleinement dans un projet pour le mener à bien.
Le H a été ajouté pour 2 raisons :
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Humain qui se doit d'être au cœur d’une dynamique de changement.
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Et pour le mot « hand » en anglais qui signifie main, parce que changer c’est mettre la main à la pâte, soit agir.
Chez Hand So Act, plus qu'un accompagnement à changer, je vous propose de faire de votre volonté de changer, une dynamique vertueuse pour l'ensemble de votre organisation.
Qui apporte des résultats concrets et visibles :
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Retenir et attirer des talents engagés
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Permettre une adéquation rapide aux évolutions de la société (enjeux RSE, digitaux, etc.)
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Faciliter l'innovation pour répondre aux besoins clients
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Favoriser la cohésion d'équipe et la collaboration inter-équipe pour plus d'efficacité
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Décliner la transformation souhaitée autour en feuilles de routes concrètes
Accompagnements
Des accompagnements sur mesure avec un fil rouge adapté à l'envergure de la transformation que vous souhaitez mener ou tout simplement du ton que vous voulez donner à vos évènements.
La construction d'une vision alignée
Prendre le temps de s'aligner et co-construire une vision commune dans laquelle chaque direction peut décliner sa stratégie en cohérence, et engager son management et ses équipes.
Une stratégie définie avec des feuilles de route cohérentes
Dessiner une stratégie simple, claire et compréhensible, autour d'une vision ambitieuse. Construire une ou des feuilles de route innovantes et cohérentes pour atteindre vos objectifs.
Une organisation claire et responsabilisante
Définir ou redessiner une organisation claire, avec une animation cohérente, qui permette de faciliter la collaboration et les interactions pour avancer efficacement collectivement.
Un management et une direction formée et conseillée pour mener à bien une transformation et engager les équipes tout au long de chaque étape de construction
Spécialiste de l’accompagnement du changement auprès des directions depuis 15 ans. Plus que d'accompagner les transformations, Nelly s'intéresse au changement de dynamique des organisations sur le long court.
Elle choisit donc d'accompagner la mise en oeuvre de gouvernances vertueuses et de créer des collectifs engagés, qui permettent aux organisations de grandir en s’appuyant sur le pouvoir de réflexion et d’action de leur talents.
Ce changement de paradigme, elle le voit aussi comme la capacité pour les organisations de se diversifier en accueillant d’autres visions et vécus et ainsi plus de créativité pour répondre aux besoins de leur clients.
S'intéressant à la question de la place des femmes au sein des équipes dirigeantes, elle a également créé le podcast Le Pouvoir au Féminin pour entendre d'autres voix sur la question du leadership et de la gouvernance.
Ce qui l’anime particulièrement c’est de transmettre et d'ouvrir à d’autres modes de pensées, pour construire un monde plus serein et pérenne, à commencer par les organisations.
Nelly Jimenez
