Accompagnements

Accompagnements sur mesure

EN ADEQUATION AVEC VOTRE CULTURE

Chaque organisation a son histoire avec une mission qui lui est propre. Pour accompagner un changement il est primordial de revenir aux enjeux de la création de l'entreprise pour écrire cette nouvelle histoire dans la continuité de son existence. S'inscrire en rupture est contre productif, un changement s'inscrit dans un temps long qui respecte à la fois la culture de l'entreprise et les individus qui l'ont construite.

QUI RÉPONDENT À VOS BESOINS ET VOUS APPORTENT DES RÉSULTATS CONCRETS ET VISIBLES

Retenir et attirer les talents
Permettre une adéquation rapide aux évolutions de la société
Faciliter l'innovation pour répondre aux besoins de vos clients
Répondre, voire anticiper les enjeux RSE
S'adapter, voire profiter des évolutions digitales pour une meilleure efficience
Rendre pérenne votre organisation
Ou tout autre problémes systémiques

AUTOUR DE PLUSIEURS EXPERTISES

Il est rare que les accompagnements proposés soient autour d'une seule expertise : formation, conseil, facilitation et coaching. Une formation pour s'ancrer doit être accompagnée par un temps d'appropriation autour de coaching et de session de facilitation. De même que la communication autour d'un changement doit être conseillée, entre autres.

L'enjeu est de réussir à accompagner précisément votre besoin de changement tout en respectant le temps dédié à la production, essentiel à la continuité de l'organisation.