Notre
accompagnement
Quatre expertises
Tout sujet aujourd’hui nous ramène à un sujet de transformation humaine, que ce soit la société, le digital, l’environnement, etc. alors plutôt que de vous proposer une panoplie d’offres spécifiques, nous mettons à votre service nos expertises, pour vous proposer un accompagnement sur mesure, qui répondent aux enjeux humains de votre transformation :
CONSEIL
Le conseil tel que nous le voyons est en co-construction avec vous et surtout il est pour vous. Nos conseils sont destinés à vous aider à passer à l’action, en aucun cas à faire à votre place, vous serez toujours meilleur que nous dans votre expertise. Avec nous, pas de «push» non plus, pour que vous vous sentiez en pleine confiance dans vos prises de position, vous aurez des conseils adaptés à votre situation. Nous nous assurerons que vous ayez une bonne connaissance de tous les impacts qui découlent de chaque action envisagée pour que vous puissiez prendre sereinement vos décisions.
COACHING & FACILITATION
Le coaching, au même titre que la facilitation, est l’art du questionnement, essentiel pour répondre au « pour quoi », au « quoi » et enfin au « comment ». Avec le coaching et la facilitation, nous vous accompagnons à la construction de votre vision, pour laquelle vous seul.e.s détenez la réponse. Notre rôle est de vous amener à la poser, la préciser et surtout de pouvoir la conter pour engager le maximum de personnes avec vous.
FORMATION
Nous n’avons qu’une seule spécialité : l’accompagnement au changement, ce qui inclue le sens du leadership, à destination de tout type de profil : chefs de projet, manager, direction, ressources humaines, etc. et sur mesure.L'objectif est que chacun·e ressorte avec des actions concrètes pour mener sereinement son projet et/ou manager son équipe. La transmission est au cœur de notre ADN. Dans l’ensemble de nos accompagnements, nous apportons outils et grilles de lecture pour assurer la montée en compétences de toutes les personnes que nous accompagnons sur leur projet de changement.
COMMUNICATION & DESIGN
Savoir bien communiquer une transformation est essentiel à sa réussite. Nous vous accompagnons tant sur la forme que sur le fond, pour assurer la bonne compréhension des messages qui sont au cœur de l’histoire que vous voulez écrire. Avec notre plume, nous vous aidons à la rédaction des messages pour qu’ils soient simples, structurés et engageant. Avec notre expertise, nous vous accompagnons sur le mode de distribution des messages, que ce soit à l’écrit ou à l’oral ainsi que sur la posture. Avec notre créativité, nous apportons le visuel à la parole avec un design qui mette en image l’histoire que vous voulez écrire.
Nos domaines d'accompagnement
Nous accompagnons vos changements culturels pour que vos transformations organisationnelles, digitales, RH ou business soient congruentes avec vos ambitions.
Culture Managériale
Le management est au coeur de la culture de l'organisation. Le style de management insufflé par la direction et le management sera décisif dans la capacité de l'organisation à se transformer.
Une culture du changement passe par une culture managériale assertive, ouverte, à l'écoute et surtout soudée, pour se lancer dans une aventure collective qui donnera lieu à des réussites et des échecs dont il faudra tirer les enseignements.
Nous vous accompagnons à créer un collectif managérial de confiance, engagé dans la réussite de la transformation et outillé pour réussir.
Actions réalisées
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Construction de cible managériale
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Formation et suivi du management
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Coaching individuels & collectifs
Culture Égalitaire
Dans le cadre d'un partenariat avec Ekiwork nous accompagnons les organisations et notamment les directions pour un management et un recrutement égalitaire, qui a conscience des biais discriminants liés aux genres, aux origines ou à la validité.
Plus particulièrement dans le cadre de la loi Rixain, nous accompagnons les directions à créer une culture égalitaire dans laquelle les femmes peuvent pleinement accéder au top management.
Actions réalisées :
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Formation managériale au recrutement et management d'équipe sur un pied d'égalité avec une prise de consciences des biais discriminants existants
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Accompagnement de directions à la promotion et au recrutement de femmes dans le top 20
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Conférence sur les sujets du management et des discriminations
Culture RSE
Une organisation RSE se soucie d'abord de l'autre et par extension, de l'environnement dans laquelle elle évolue. Réellement développer une culture RSE veut dire changer tout un mode de fonctionnements pour penser planète et bien-être dans chacune des actions menées.
Notre accompagnement est là pour créer une dynamique enthousiasmante autour du RSE pour inspirer le plus grand nombre à penser et agir autrement.
Actions réalisées
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Lancement d'une communication enthousiasmante et dynamique mettant en lumière les personnes qui agissent pour la RSE et inspirer d'autres personnes
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Gamification de la transformation pour démultiplier les actions RSE au sein de l'organisation, en la rendant ludique, apprenante et engageante
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Formation et suivi des ambassadeur·rice·s et/ou managers avec des outils et conseils qui facilitent la construction de plans d'accompagnement adaptés à l'entreprise et à ses ambitions RSE
Culture Digitale
Il est commun de penser que les outils influenceront la culture alors que ce sont souvent la source même des résistance au changement. S'ils sont en adéquation avec les modes de fonctionnement de l'organisation, la prise en main sera facile et bienvenue.
Nous vous accompagnons à transformer votre culture pour qu'elle soit "digital friendly" et vous épargner un long processus de "conduite du changement".
Actions réalisées
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Formation au management à l'ère du digital avec une prise de conscience des implications culturelles de ce changement
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Alignement entre les ambitions digitales et la culture d'entreprise en prenant en compte la data et l'organisation
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Accompagnement de directions à construire une vision cohérente entre l'histoire de l'entreprise et sa digitalisation